Ce label national permet aux entreprises de recueillir les avis des alternants durant leur parcours de formation et récompense les initiatives mises en place pour les motiver et garantir leur épanouissement. Chez Rector, la campagne commence généralement dès juin et se clôture fin août. Durant cette période, les alternants répondent à l’enquête avec comme principales thématiques « l’environnement de travail, la reconnaissance, la relation avec le tuteur…».
Ils nous recommandent !
Avec un taux de recommandation du Groupe de 80 % et une note globale de 4/5, nous remercions la promotion d’alternants 2023/2024 d’avoir répondu à l’enquête nationale, mais également pour leur implication dans la vie de l’entreprise. De plus, sur les 4 questions ci-dessous, nous sommes mieux notés que nos concurrents :
- J’estime que cette entreprise/organisation répond suffisamment aux problématiques environnementales actuelles : + 20 points
- J’apprécie la qualité des relations interpersonnelles (accessibilité, travail en équipe, collaboration, etc.) au sein de cette entreprise : + 3 points
- Je me sens reconnu et encouragé dans mes efforts : + 1 point
- J’ai l’opportunité d’apprendre et de développer de nouvelles compétences : + 2 points
La parole est à nos alternants :
Le fait de savoir que les missions que j’ai réalisées seront utiles à l’avenir.
La confiance que l’on me donne et les missions avec responsabilités que l’on peut m’attribuer.
L’autonomie dans la gestion des projets, avec le suivi adéquat qui correspond.
La relation tuteur / apprenti qui me permet de travailler sereinement.
